BESTSELLER: Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“

BESTSELLER: Buch „Die besten Mitarbeiter finden und halten“

Gute Unternehmensführung lässt sich
auf zwei einfache Fragen reduzieren:

1. Wie finde ich gute Mitarbeiter?
2. Wie halte ich diese?

Mit den richtigen Mitarbeitern beginnt alles, denn begeisterte Mitarbeiter sorgen für begeisterte Kunden. Prof. Dr. Jörg Knoblauch und Jürgen Kurz enthüllen in ihrem Bestseller das Geheimnis attraktiver Arbeitgeber für beste Mitarbeiter. Das Buch schenke ich Ihnen, so lange der Vorrat reicht.

Jetzt hier weitere kostenlose Infos erhalten

Personal-Ikone wird 70: Spitzenbestseller für kurze Zeit GESCHENKT

Inhalt:

Dieses Buch hat Tausende Unternehmen verändert: „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ ist das Standardwerk, wenn es um das Thema Personal geht. Der als „Deutschlands Personal-Vordenker“ bekannte Autor Prof. Dr. Jörg Knoblauch erklärt in diesem Buch umfassend und Schritt für Schritt, wie Sie durch ein Spitzenteam zu Höchstleistungen kommen.

Und jetzt das Unglaubliche: Jörg Knoblauch feiert seinen 70. Geburtstag. Zu diesem Anlass hat sich der Spitzenberater dazu entschlossen, das Buch zu VERSCHENKEN. Wenn Sie schnell genug sind, gehört es Ihnen. Einfacher geht’s nicht.

>> Sichern Sie sich Ihr Exemplar hier <<

Ja, Sie haben richtig gelesen: Sie bekommen das Buch geschenkt. Bei Amazon kostet „Die besten Mitarbeiter finden und halten“ derzeit 34,99 Euro, wenn Sie hier klicken bekommen Sie es gratis (abgesehen von der Versandgebühr von 5,90 Euro). Sie können also nichts falsch machen, wenn Sie sich Ihr persönliches Exemplar sichern.

Jörg Knoblauchs einziger Wunsch: noch viel mehr Chefs mit der praxisbewährten ABC-Personal-Strategie arbeiten zu sehen. Ich als langjähriger Freund und Anwender dieser Methode kann Ihnen versprechen: Sie gehen als Chef von Tag zu Tag entspannter zur Arbeit, weil Ihr Team mit- und vorausdenkt. Das Buch ist ein Erfolgsticket, das Sie in Ihrer Branche ganz nach oben bringen wird.

Wenn Sie die Praxisbeispiele sehen, werden Sie nicht mehr warten wollen, selbst mit diesem Erfolgssystem zu arbeiten. Sie werden schnell erkennen, wie Sie etwa der neunstufige Einstellungsprozess, das Fördern von A-Mitarbeitern oder Maßnahmen zur Steigerung der Attraktivität Ihres Unternehmens voranbringen.

Endlich können Sie sich den wirklich wichtigen Aufgaben zuwenden und sich aus dem Klein-Klein des Alltags und dem Termindruck, der auf Ihnen lastet, verabschieden. Das wünsche ich Ihnen.

Holen Sie sich das Geburtstags-Geschenk – Und vielleicht schreiben Sie ihm nach der Lektüre ein paar Zeilen. Happy Birthday, Jörg Knoblauch!

[GRUß]

PS: ACHTUNG: Diese Geburtstags-Auflage ist streng limitiert – Zögern Sie nicht, und sichern Sie sich Ihr persönliches Exemplar hier!